人力资源考研要考什么？
首先，我不太明白题主的问题是什么意思？ 人力资源是考研的专业吗？还是说人力资源管理这个专业需要考研呢？ 如果是指的人力资源专业是需要学习的课程的话，那么每个学校不一样呀~因为现在大部分学校的管理类专业都没有细分的人力资源管理的本科专业了（虽然这样不好……） 所以如果题主问的是这个意思的话我可以告诉你，以北大为例，人力资源的本科专业开设的课程大概是这些：
大一上学期：政治经济学二、管理学基础、会计学原理、宏观经济学、微观经济学 大一下学期：企业战略管理导论、组织行为学概论、人力资源管理概论、劳动与社会保障法、统计学初步 暑假：暑期研讨课 大二上学期：绩效管理与薪酬设计、企业伦理导引、经济法概论、国际商法、市场营销学、劳动就业指导 下学期：员工培训与开发、职业生涯规划管理、人力资源管理法律实务、创业基础与实践 三年级上学期：信息管理与信息系统导论、公共关系、电子商务、组织行为学研究方法 四学期末：毕业实习
其他学校我不了解，应该也大同小异吧！ 如果是要考研的话那就更简单啦。考研分两种情况，一种是你本身读的就是一个本科人力资源管理专业的，那么这种情况你需要做的就是选择一个自己理想的学校和专业然后开始进行复习咯；另一种就是你不是读人力资源管理专业的，而是其他专业的想要通过考研来换一个专业读。那这样的话你就只需要选择你报考的那个专业即可。
目前来说国内人力资源管理方向比较好的院校有：北京大学、中国人民大学、清华大学、南开大学、复旦大学、上海交通大学等。 希望对你有帮助~