2016找工作怎么这么难？
2016年就业形势比2015年更为严峻 国家统计资料显示，2013年全国普通高校毕业生人数1301万人，2014年毕业生人数为1327万，2015年毕业生人数为1738万（包括成人教育、网络教育等）。 而2016年，这一数字将再次增加约93万至1831万人！ 另外，2016年国家公务员考试预计有140余万人报考，平均录取比例约为64：1；地方公务员考试的报考人数也达70余万。 如此庞大的求职队伍，再加上今年国企大规模缩招，以及金融、地产等用人单位缩减校招名额，使得今年的应届生就业更加困难。
其次，高校专业设置与市场需求不符 据教育部发布的《2015年全国高等教育学历证书电子注册信息》显示，2015年毕业生的就业率仅为72%，而毕业一年后就业率则只有35%。这些未能及时找到工作的同学大多毕业于理工科专业。 高薪的行业对理工科人才的需求量大，但很多院校的学科设置却与市场脱节。部分毕业生虽然拥有高学历，但是实际工作能力十分欠缺，无法满足企业的用人需求，因此只能沦为失业大军中的一员。
最后，求职陷阱多多 对于初入社会的应届生来说，社会阅历浅，防范心理弱，很容易被一些企业忽悠。 比如有些企业以高额薪水为诱，让应届毕业生先签订协议，等拿到毕业证后，又以各种理由拒绝录用。 还有些公司以培训为名，收取高额的培训费，完成学校的任务要求之后，就放任自流，不再过问，到头来不但没学到技能，还失去了应届生的身份。