2016年残保金如何计算？
根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《中国残疾人事业统计快报》（2015），我国共有8500多万持证残疾人和1300多万残障人。 按2014年全国职工平均工资59378元/年计算，则单位应缴残保金=89672*1.5%=1345元/年； 如果单位在职职工人数在20-99人之间，那么，单位缴纳残保金=(59378+1345)*1.5%=1049元/年。 如果企业在职员工人数不到20人的话，那么单位需要缴纳的残保金=(59375+1345)*1.5%%=84元/年。
注：各地经济发展水平不同，残疾人就业情况也有差异，所以上述数据不作为官方认定的基准，仅供参考！
一、什么是残保金？
答：残保金全称“残疾工人社会保障金”，是指由国家有关部门规定，用人单位按照规定比例向登记注册地址所在地的残联组织缴纳用于残疾人就业的专项资金。
二、谁要为残保金“买单 ”？
答：根据《中华人民共和国残疾人保障法》第四十三条之规定，用人单位应当按照国家有关规定履行下列义务：
三、不缴纳残保金要付出什么代价？
四、缴纳了残保金就能享受优惠了吗？
五、哪些行业不需要交残保金呢？
六、怎么查询我单位是否已经申报残保金？
七、已报的残保金还能改吗？
八、其他问题。