2017年涨退休金吗？
从国家公布的养老金改革方案来看，2016年是事业单位绩效工资改革的尾声，2017年应该是企业工资和机关事业单位工资改革的启动之年。 按照往年惯例，一般都是在上一年的年底制定下一年度工资的调整和计发基数，也就是说2016年下半年就已经确定了2017年退休人员养老金调整的具体办法。
国家人力资源和社会保障部日前发布《人力资源和社会保障事业发展规划（2016-2020）》。根据这一规划，到2014年底基本养老保险覆盖9.5亿人，比上年末增加1.2亿多人。 按照这一数据计算，到2016年底，基本养老保险的覆盖率将会达到13.8亿，比上年末将增加近2亿人，增速创下历年新高。这意味着我国社会保险事业进入快速发展时期，并带来了庞大的养老资金需求。 而此前财政部印发的《关于2016年全国社会保障基金预算草案的报告》显示，2015年基本养老保险基金收入3.11万亿元，比上年减少315亿元；支出2.95万亿元，比上年减少595亿元。基金累计结存2.86万亿元，比年初增长3.6%，对财政支出贡献率由上年同期的0.8%下降至0.7%。
面对巨大的养老金支付压力，国家不得不调整养老保险费率，以缓解基金缺口。2016年5月人社部公布了《人力资源保障部财政部国家税务总局关于完善企业职工基本养老保险制度有关问题的通知》，其中明确提到“自2016年5月1日起，各地原则上要将个人缴费基数下限调整为当地上年度城镇单位就业人员平均工资的60%……” 这意味着我国企业职工基本养老保险缴费基数的下限，将从目前的当地在岗职工最低工资标准的60%调高至上一年度城镇单位就业人员的平均工资水平。而缴费基数上限则保持不变。