江苏2017年养老金几时补发？
江苏省人社厅6月5日上午召开全省企业退休人员基本养老金调整视频会议，正式对外发布江苏省实施方案，从2017年1月1日起，为我省284万企业退休人员提高基本养老金水平。此次上调，是继2016年后江苏省第二轮连续调整企退人员养老金，也是国家部署开展养老保险制度综合改革试点后，江苏首次为企业退休人员调整福利。 具体怎么调呢？ 定额调整——每人每月增加30元； 挂钩调整——与缴费年限（包括视同缴费年限）和养老金水平双挂钩，在统一增加5%的基础上，对参加企业职工基本养老保险超过15年的参保人员，每多缴费一年，每月加发基础养老金2.5元； 倾斜调整——对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员及企业退休军转干部等群体予以适当倾斜。
举个例子 李爷爷于1970年开始工作，2016年办理退休手续，退休前累计缴纳职工基本养老保险费满30年，退休后在当地领取基本养老金。 王奶奶于1976年开始工作，2016年办理退保手续，退休前累计缴纳职工基本养老保险费不满15年，个人帐户储存额已全部提取并支付完退休金。 同样都是涨5%，为什么他们的差距这么大？ 因为李爷爷的缴费年限长了整整10年！ 而王奶奶则是由于在职期间缴费不满15年，在办理退休手续时把个人账户全部提取出来并一次性购买了养老保险待遇。 所以这次涨工资，李爷爷比王奶奶多得30×5+(30-15)×2.5=175元的养老金 当然，这是按照最低缴费15年来计算的，如果大家的缴费年限更长，增加的金额就会更多。 不过，虽然这次调整的幅度相同，但每个人的养老金发放标准是不同的，因为每个人退休时的工资计算办法不同。
如果大家的缴费年限相同，那么在本次调整后，缴费时间越长的人，其养老金水平会相对较高一些。 对于不拖欠居民社保费的参保人来说，一般只要过了退休时间的次年就可以开始领养老金了。而通过补缴办理退休的人需要等待一段时间，大概3个月到半年不等，具体以当地相关政策为准。