2016年苏州产假多少天？
根据江苏省现行计划生育条例，女方可以享受158天的产假 《江苏省的人口与计划生育条例》第二十七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可休息15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 第二十八条第二款规定，符合晚育条件的女职工，增加产假30天。延长或增加产假期间，属于带薪假期，工资、福利待遇照发。
《职工带薪年休假条例》由国务院于2007年颁布，第四条中规定，带薪年休假可以跨1个年度安排。 《女职工劳动保护特别规定》第七条中对女职工特殊休假也给出了明确规定，女职工生育享受98天产假，难产的，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 苏州市女职工正常分娩的，有158天的产假（98+30+20），其中产前可休息15天；难产的可再增加产假30天；妊娠不满4个月的流产，可享受20天的产假；4个月以上流产的，可享受42天的产假。
另外在休产假期间，用人单位不得降低其工资待遇，也不应以此为由与其解除劳动合同。