2016新郑富士康人多吗？
我在港区富士康南厂区工作过两年，北厂区也待过一段时间，对于你提出的这个问题，我可以说在2016年的时候，厂子里边的人真的很多，尤其是暑假的时候，那真的是人潮涌动啊！ 下面我来说一下我对那个时候的厂区情况的一个大致了解，希望对你有所帮助！ 我是在2014年春天进入的郑州富士康，当时进了北区的IGBT工厂，这个工厂主要做半导体器件的。
刚进厂的印象最深的就是宿舍很大很宽敞，环境也相当可以，每个宿舍都有热水器，空调什么的也不缺，就是地方有点偏，交通不是很方便。由于是刚建好的工厂，各种硬件软件设施都很新，车间里还铺着瓷砖，感觉还挺高大上。
但是好景不长，没过多长时间因为生产量不足，我们车间就撤掉，人员分配到其他部门，我被分到了PE部，也就是品管部，负责产品检验，这时我才知道什么叫做真正的流水线作业，一个小时才能做十几个产品，慢了就要罚钱，一天下来感觉手脚都不是自己的了，累的浑身疼痛，真有点后悔进来。
这样疲惫的状态一直持续到寒假，终于熬到头了，我可以回家过年了，于是我把被子等生活用品放到柜子里，把钥匙交给主任后，开开心心回了家。 过年过后，我又来到了富士康，被分配到了南厂区，在这里工作了大概一年的时间。
刚开始进入南厂区，给我的感觉很新奇，厂区里到处都是绿色植物，走在路上还能看到孔雀四处游走。因为是新厂区，所以各方面的待遇都比北区要好，住宿条件更是没得说，四人间有独立卫生间，阳台，衣柜等等。
而且食堂饭菜价格也相对便宜，质量也不错。 但是好景不长，由于华为手机在海外的销量直线上升，导致iPhone的订单量锐减，为了压缩成本，苹果公司要求富士康降价出货，同时增加单台零件的打件数量（一套部件多个产品使用），以此来提高产量。
作为全球代工制造行业的佼佼者，富士康当然知道如何最大程度减轻自己损失，他们想出来的办法就是加单班倒次数和提高工人工作效率。随着单班的次数越来越多，工人的劳动强度也越来越高，有很多员工都受不了这份折腾，纷纷提出辞职申请，厂子里面也是人员往来频繁，流动量大。 像我一个同事，本来关系不错的，突然有一天就不见了踪影，打听之后才得知，他是因为受不了加班和高强度的工作，已经回老家另谋出路去了。