陕西2017年婚假多少天？
陕西省现在执行的婚假政策是，职工本人结婚或丧偶并重新结婚的，可享受3个法定假期（15天）；职工晚婚的（男满25周岁、女满23周岁以上初婚的）增加婚假10天；职工晚育的（生育一胎子女时年满30周岁以上）女职工增加产假60天，同时给予男方护理假15天。 同时规定符合法律法规规定的妇女延长孕产期的，相应延长用人单位的休假时间。
另外，根据《人口与计划生育法》第二十五条规定，公民晚婚晚育并且领取独生子女父母光荣证的，有关部门应当予以优先照顾和优惠。 各地在执行过程中有差异。比如青岛，男女方晚婚者各奖励10个工作日，女方晚育者再奖励30个工作日，即共40个工作日，符合法律、法规规定的其他条件的，另按规定办理；成都，对晚婚者给予至少15天婚假，在现行基础上每提前一年婚假减少15天，最晚婚假不超过90天；厦门，男性年满二十五周岁，女性年满二十三周岁的初婚为晚婚，双方各增加婚假十四日；山东省青岛市规定，对于已婚劳动者实行的是“9+8”长假制度，也就是劳动者只要符合法律、法规以及国务院规定的生育条件，就可以享受九年免费带薪生育假加八天的假期，如果是一胎的话再加十天。而如果是二孩或者以上的，那么就不享受免费的产假而是正常发放工资了。