校招怎么联系学校？
作为一个在人才热线摸爬滚打多年的老兵，我认为企业招聘要找准渠道、做到精准投放，才能高效完成招聘计划。 首先，企业要明白一个道理：校园招聘不是学校或者学生的事情，而是企业和人才之间相互选择的过程和结果；校园招聘不能仅仅投放简历到对应院校，而是应该将公司的招聘岗位通过合适的方式输入到有应聘意向的毕业生群体中，让他们有机会看到并投递自己的简历给企业。
那么，哪些渠道可以让企业高效的找到目标毕业生呢？我们认为主要有三种方式：校园宣讲会/招聘会、校招代理和线上发布。 校园宣讲会和招聘会是最直接有效的宣传方式之一，企业可以根据自身情况选择和制定宣讲内容。需要注意的是，很多公司宣讲结束后会有现场应聘环节，这个细节千万不要忘了。
第二种方式就是委托给专业的校招代理机构。由于目前高校的学生资源都被各大中介机构囤积，自行上门邀约很难有理想的效果，因此通过代理商的力量达到辐射大量学生的目的，是企业进行校园招聘的重要途径。