小学中层干部有哪些？
很多小学都在不断的改革，让教师有压力才能有动力。要想老师有压力就必须设立一些机构，安排适当的人选，而这些人选就是小学中层干部。对此，你们对小学中层干部又有什么不了解呢？下面就来一起了解一下吧。
小学中、高级职务评选是体现小学政策向教师倾斜的一个重要举措。是充分调动小学广大教师积极性，完善内部激励机制和内部制约机制，更好地激励教师立德树人，爱岗敬业，严谨治教，终身学习，开拓创新，不断提高专业水平和教育教学质量的必然要求。参与中、高级职务人员评审的教师必须为人师表，业务精良，有较高的理论水平和丰富的教育教学经验，在相关学科领域有一定的学术影响，模范履行规定的岗位职责，教学效果良好，综合表现突出。
评选过程中，学校认真研读省、市中小学中、高级职务评审条件，依据条件严格把好申报关，坚持标准，宁缺毋滥，确保资格符合、条件具备。根据评价指标，评价教师的工作成绩、工作态度、工作能力和工作效率等主要指标的变动情况，采取定量与定性相结合，群众评价与专家评价相结合，信息评与测评相结合的方法进行综合评定。按照民主、公开、公平竞争的原则推选任职人员，在考察任职者的同时，将其他表现作为参考因素。
为评选好中层干部，学校召开全体教师会议进行宣传发动，要求全体教师充分认识设置中层行政干部的重要性，坚持公正、公平、公开的原则，鼓励全体教师积极争取。并通过自荐、他荐、单位推荐和专业评估小组评定推荐的办法，评选出了11名学校中层干部。
通过评选小学中层干部，充分体现了基层小学的民主，激发了校长行政人员的潜能，并充分发挥他们在管理工作中承上启下的作用。