2016什么时候加工资？
现在已经是2017年了，2016年说的增加退休金已经实现了，从2016年1月1日起增加200元/每月，5004元/每年。 按照目前的规定，退休金的调整办法是定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的办法。 定额调整，简单说就是人人增加相同的钱数，这个钱数是政府事先确定好的，和本人的年龄、工龄等无关，比如浙江省2016年的定额调整情况如下：
参加养老保险企业(单位)人员，每人每月增加基本养老金130元；
机关事业单位退休人员（含退职人员），每人每月增加基本养老金105元。
以上两项共计，每人增加基本养老金235元。 “挂钩”是指与个人缴费年限（或工作年限）、养老金水平相联系，多缴费、多上班的人增加得更多些。这里的挂钩调整主要是体现公平，因为每个人缴费年限（或工作年限）、退休年龄、退休所在地标准等因素不同，只能统一采取“挂钩”的方法来增加养老金。通过这种手段可以保证所有退休人员都涨一定的金额，同时也不会出现养老金差距进一步拉大的现象。具体“挂钩”调整多少，各个省份的标准不一样，以浙江为例：
参加养老保险企业(单位)人员缴费年限（含视同缴费年限）每满1年（不满1年的按1年计算），每人每月增加基本养老金1.8元；
机关事业单位退休人员（含退职干部）本人基本养老金，低于全省企业退休人员平均养老金水平的，按差额部分的70%予以补足。
以上两项合计，企业退休人员每月增加193.6元，机关事业单位退休人员每月增加145.6元。 最后，考虑到我国退休职工年龄结构偏大的实际情况，为了体现对高龄人员的关怀，大多数地区都会对年满70周岁以上的老人额外进行适当倾斜照顾，这部分一般占增加金额的三分之一甚至更多。具体的数值各地规定有所不同，以浙江为例，70岁以上的增加金额如下： 如果作为退休职工，到70岁以后，每年只要社保机构公布的相关数据，就能大概估算出自己的新增养老金数额了。