2018年假钱太多了？
这题我会！ 本人财务狗一枚，曾任职于某上市集团，负责所有公司之间的资金调配工作（其实就是调钱）。 这里先引用一法律条文：《工资支付暂行规定》第十条之规定：“用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查”。 所以啊，根据劳动法，企业有义务保留职工工资的支付凭证，即你所说的发钱的单据。
但是呢，现实情况是很多企业对劳动法的了解不深刻或者视而不见，并没有按法律规定留存证据（其实也涉及会计做账的问题，很多小企业连会计记账都很随意，更别说保存相关的原始凭证了）。所以呀，作为财务人员的你是可以发挥你作用的啦~ 举个例子哦，某员工说假没休完，要补发工资（当然这种情况实际很少，只是举例说明）。那么你就可以翻翻账务处理有没有问题，然后要求该部门领导/总监/总经理在一份说明书上签名证明（就是写明某人某时某地因为什么原因没有休假而是拿了工资，这样的证明其实很有法律效力哒～）。
再举个不恰当的例子哦，比如发现某个经理拿了很多钱，那么你可以查询他的转账记录等，如果他确实多了钱又没有合理的解释（比如他说拿钱了但财务没发现，这种解释一般都不接受；他又说拿钱的用途是买菜买纸巾之类那更不行，必须有个正规的支出凭证才行。）那你就直接报告给老板吧……
好啦，应该足够你用了吧～～～