教师工资2016会涨吗？
我高中班主任是正高职称，他说过一句令我印象很深刻的话“这个职称（教授）我评上了，以后我的工资就由国家决定了”，当时我们学校是省属重点中学，校长和老师都是高级职务，工资很高，省一级的中学老师收入比同级公务员要高不少。不过后来随着教师绩效工资和职称系统的改革，老师的收入也受到了影响，尤其是职称系统的影响更大。 据我自己了解的情况，现在中学教师收入各个地区差异很大很不均衡，像河北、河南这些地方经济比较落后，教师待遇也就比较低，而东南沿海省份教师待遇则相对较高。
当然这里面有经济发展水平的因素，但是我个人认为还有一个非常关键的原因就是这些地区教师对工资条的掌控度较低，各地财政局直接掌握工资发放，而不经过人社部门，这样就容易出现挪用或者缓发教师工资的情况，毕竟财政的钱有的是先预算后支付的，而预正是提前很久才能算出来，到支付的时候有可能出现预算不足的情况。而一些经济落后的地区可能连财政吃饭都成问题，就更别说及时足额支付教师工资了。而经济发达的地区财政收入丰厚，能及时足额支付教师工资，再加上教师工资是由人社和财政部门统一发放的，很难出现扣发或拖欠情况，所以教师待遇自然也就相对较好。
因此我个人认为，决定教师收入的最关键因素不是职称也不是教龄，而是所在地区的经济水平，而经济水平又是多方面影响的，有很多原因，除了当地财力以外还有历史原因和政策因素。比如同一个省份内，城市教师的收入就会比乡村教师的高，因为城市的财政收入高于乡村，而在过去由于城乡分割的二元体制导致农村教育投入长期缺乏，教育质量低下，为了吸引人才，只好提高城市教师待遇以匹配农村教师的低薪，这样才能留住人才。
所以从总体上而言，我认为教师的待遇会随着经济的发展逐渐提升，但是提升的速度会有快慢之分，经济发达地区教师待遇会更快得到改善，而偏远贫困地区教师的待遇则会继续下滑。