2017年杭州产假几天？
一、法定假期《浙江省计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假30天，给予配偶陪产假60天。 符合本条例规定生育子女的夫妻，女方享受产假九十天，男方享受护理假三十天；难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假二十天。 （一）“90+60”中“90”的产假，属于法定假期，用人单位必须按时支付工资给女职工。
（二）对于“60”天的陪护假，部分企业会自行制定相关规定进行限制，建议女职工可以咨询下企业人事部门。 二、额外福利很多公司除了法律赋予员工的带薪年假之外，还会提供额外的年假，用于员工旅游、探亲等。
三、产检假（适用于怀孕期间的女职工） 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入劳动时间，用人单位应当计算相应工资。但是，如果孕检需要住院的，所住院天数不得计入劳动时间，但用人单位应该支付工资。
四、异地生育假（适用于异地分娩的女性） 如果女性在异地生育，可以在返回居住地后申请报销相关生育费用。具体流程可以咨询社保局或者当地相关部门。