学校校长如何创新工作方法？
自从我国恢复高考以来，已经有三十多年的历程，高等教育已经从最初的的精英教育转化为如今的大众教育，学生的整体素质比起从前已经有了很大的提高，学校作为培育学生的主要场所，在教书育人的过程中也面临着不少问题，作为校长，要想办法解决好出现的问题，并且要及时转变自己的管理模式，适应时代的潮流。
1、转变观念，顺应管理时代潮流
校长的管理思想是否创新管理方法是否科学是否顺应了时代发展的要求是否体现了以人为本的管理理念直接影响到学校的健康发展。新时代要求校长转变观念，引领教师转变观念。新时代的教师追求自主发展。校长要顺应这种时代的要求，在管理中遵循自主原则，给教师更多的自主权，更多的发展空间。以人的发展为本，是新时代的特征。校长要以人为本，重在激励人的主动精神，激发人的主动发展意愿，将管理的重心移到人的发展上。
2、树立正确的教师观，尊重教师
俗话说：“一个合格的校长必须是一个好的教师”。新时代的校长不仅要有先进的教育理念、超前的发展意识、现代的管理手段和高超的工作艺术，真正践行了以人为本的科学精神，而且要热爱教育、崇尚智慧、追求进步、工作兢兢业业，尽心尽责。
尊重人是现代管理最基本的准则。校长尊重教师，充分体现实事求是，从客观实际出发，尊重人的差异性和主动性，承认教师工作中的差异性，支持和提倡个性发展。
3、运用现代教育技术，推动教育创新
互联网的形成就是一个飞跃，它实现了远程教育。进入21世纪，互联网技术变得日益成熟.而且运用范围也越来越广泛。现代社会，由于竞争的日益激烈，提高学生的素质刻不容缓。但是仅靠传统的教学方式是远远不够的，运用互联网技术可以大大促进教育的创新。
校长的管理工作直接关系到一个学校的发展，所以身为校长必须要以身作则，做学生的表率，而且要随时注意加强自己各方面的修养，对于工作中出现的各种问题要积极的想办法解决，不断的更新自己的观念，顺应时代的潮流，积极运用新的教育技术来推动教育的创新。