如何看待大学生实习？
实习生的待遇与正式员工尚有差距，因此一旦与用人单位就劳动报酬、工作时间等发生争议，自身权益受到侵害时，应当及时投诉，同时注意保留相关证据。在维权中，不能采取扩大事态等过激方式，应当在合法合理的范围内，通过正当途径实现。
另外，大学生假期实习要注意四个不要：
一是不要轻易交保证金。一些用人单位会以管理名义，收取一定保证金，离职时却以种种理由推诿不退。实际上，按照劳动法规定，用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
二是不要忽视保护人身安全。每年暑期都有在实习或打工的大学生，因遭遇工伤而发生索赔纠纷，一些单位要么不予认定工伤，要么压低赔偿数额。因此大学生在实习和打工时，尽量选择具有一定规模、信誉良好的企业，并与之签订协议，明确工作内容、期限、地点，安全和劳保措施，以及报酬和其他奖惩事项等。一旦遭遇人身伤害，积极申请工伤认定，尽可能搜集并保留相关证据。
三是不要听信“高薪诱惑”。暑期学生打工要格外注意防范中介骗局，应到正规中介应聘。对所谓高薪聘请大学生“秘书”“模特”等，格外小心，不要轻易上当。要明确用人单位的详细情况、具体地址等，通过正规渠道确认后再前往应聘。
四是不要急于用信用卡。实习或找到第一份工作后，可能会遇到单位或银行推销信用卡，建议大学生不要轻易办理，以免因月收入水平有限，引发信用卡透支后，无力按时还款，不仅影响个人信用度，银行还会计收滞纳金和复利。