学校中层干部有哪些？
从机构来看，有党群系统（党委办公室、组织部、宣传部、统战部、学生工作部、保卫部、离退休工作处）；行政系统（院长办公室、教务处、人事处、财务处、学生处、资产管理处、国际交流处、就业指导处、信息化管理处、发展规划处、校友与基金工作处、后勤管理处、武装部）；学院（17个二级学院）；以及研究机构、辅助机构、教辅机构、附属机构等。
从级别来看，有正处、副处、正科、副科等。
从职能来看，有行政后勤、教学管理、科研开发等。
中层干部是高校管理的核心，其作用主要体现在如下方面：
第一，中层干部是实现高校职能的重要依靠力量。高校工作主要涉及教学、科研、社会服务和文化传承创新等领域。其中，教学工作是其重要职能，主要依靠学院院长和系主任等中层干部来落实；其次，随着高校的发展，科研工作的重要性日益提升，尤其对于研究型大学而言，科研成为第一职能，这主要依靠各学院院长、教授以及科研管理职能部门的干部来实现。社会服务和文化传承创新职能的实现也是依赖于中层干部去落实。
第二，中层干部是基层工作的组织实施者。高校的日常管理工作主要集中在学院层面及各部门之中，而中层干部是上述单位的管理者，因此是开展基层工作的具体操作者，对高校的工作运转和事业的发展起着承上启下的重要作用。
第三，中层干部是学校办学特色的具体创造者。办学特色形成的关键在学院，依靠的是学院中层干部的具体探索和实践。