2016生育险报多少？
生育保险是通过社会统筹，解决职工生育过程中的医疗费用（产前检查、分娩手术）和产假期间工资问题的社会保险制度。 参加生育保险的时间要求： 用人单位及其职工按规定参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费； 女职工怀孕后，用人单位继续为其缴纳生育保险费。 在上述情况下，符合计划生育政策的孕产女职工才能获得相应的生育保险待遇。 生育津贴支付期限： 女职工生育或流产后，用人单位需要及时向社保部门申报办理生育保险待遇审批手续。经审核无误后，社保部门向用人单位发放《生育保险待遇通知书》。
用人单位凭此通知为职工申领生育津贴等相关费用。 一般来讲，生育津贴领取期限是这样计算的： 女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产的，享受3个月生育津贴； 妊娠不满7个月早产的，享受1个半月生育津贴； 妊娠不满4个月流产的，享受1个月生育津贴； 妊娠4个月以上的流产，享受4个月生育津贴。 由于每个地区对于生育津贴的计发办法略有差异，建议拨打12333热线或者到当地的社保机构进行咨询。 生育医疗费报销范围： 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费以及计划生育手术费用，应当由用人单位支付给女职工。
下列费用不属于生育医疗保险基金支付范围： 属于工伤保险支付的工伤医疗费用； 超出规定的医疗服务项目和价格的医药费用； 因实施计划生育手术发生的医疗费用。 关于生育医疗费的报销比例及具体报销范围，建议您咨询当地医保部门。